在线人力资源管理学位
工商管理理学学士-人力资源管理
在准备从事人力资源方面的职业时,要学习基础的商业知识. 攻读CTU人力资源管理专业工商管理理学学士学位. 这种集中包括就业法等领域, staffing, hiring, 补偿, benefits, 员工发展, 以及性能改进. 你也可以学习人力资源经理如何帮助组织, 个人, 团队处于持续的变化中.
人力资源管理BSBA:
- CTU有没有快速跟进™ 考试可以, 一系列的小模块设计,以测试您的知识的关键课程目标, 提供机会让你用自己已经知道的知识来获得大学学分
- 获美国商学院及课程认证委员会(ACBSP)认可
- 被美国大学评为最佳在线学士课程之一.S. News & 世界报告 eighth 连续一年*
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CTU的项目名列前茅 U.S. News & 世界报告 2022 最佳在线课程.

有关的院校/课程评审
CTU是高等教育委员会认可的机构.hlcommission.org
CTU的商学澳门威尼斯人网上赌场是由商学院和课程认证委员会(ACBSP)认证的。
类开始
- 2022年12月06日
- 2023年1月17日
- 2023年2月21日
总学分
程序的可用性
- Online
- 科罗拉多斯普林斯
- 丹佛南部
在线人力资源课程详情
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预估学费和毕业日期
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项目概述
工商管理理学学士专注于人力资源管理(BSBA-HRM)是一个180学时的课程,在网上和科罗拉多校区提供. 它包括66个通识教育学分, 86个学时用于商业管理核心, 人力资源管理专业28学时.
该课程采取了人力资源管理教育的多面手方法,并关注人力资源的主要组成部分, 包括雇佣法, staffing, 工作设计, 补偿, benefits, 员工发展, 以及性能改进.
该项目不导致额外的许可证或认证. As such, CTU尚未就任何州或司法管辖区的执照或认证的先决条件作出决定.
商业与管理学院的使命是提供专业的市场驱动的商业学位,建立可转移到所有行业的商业能力. 工商管理学院通过提供符合行业标准的课程来完成这一使命, 仍然是相关的, 并建立适用于竞争激烈的全球商业环境的实际技能.
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学位要求
课程:通识教育
Credits科目名称 课程描述 学分 COMS105 人际沟通 4.5 or COMS203 语音通信 4.5 ECON210 宏观经济学原理 4.5 ECON212 微观经济学原理 4.5 ENGL104 介绍性书面沟通 4.5 ENGL105 专业书面沟通 4.5 GOVT201 《美国政府与公共事务 4.5 or HIST101 美国现代史:1950年至21世纪 4.5 MATH102 大学数学概论 4.5 MATH106 商业代数 4.5 MATH301 数据驱动统计 4.5 MATH451 数据驱动决策 4.5 PHIL101 伦理学概论 4.5 or HUMN250 世界价值观和文化 4.5 SCI101 科学概论 4.5 SCI103 科学与技术-实验室课程 1.5 SCI201 环境科学与可持续发展 4.5 SCI203 环境科学与可持续发展-实验室课程 1.5 UNIV104 学术和事业上的成功 4.5 or HUMNELE 人文选修课 4.5 总学时: 66 核心课程:
Credits科目名称 课程描述 学分 ACCT201 会计我 4 BADM440 研究设计方法与应用 4 BUS270 商业道德与领导力 4 FIN205 当今世界的金融知识 4 FINC225 财务报表分析 4 HRMT215 人力资源管理 4 HRMT440 管理组织变革 4 HRMT485 人力资源顶点 4 IT254 电子表格应用程序 4 MGM255 管理基础知识 4 MGM316 国际商务交流 4 MGM335 组织行为学原则 4 MGM355 国际商业惯例 4 MGM365 商业的法律和道德环境 4 MGMT235 商业法I 4 MGMT345 运营管理 4 MGMT455 业务政策及策略 4 MKTG225 市场营销概论 4 MPM210 项目管理概论 6 SCM210 物流/供应链管理概论 4 UNIV201 职业规划与管理 4 or MGMT115 商业实务导论 4 总学时: 86 课程:人力资源管理
Credits科目名称 课程描述 学分 HRM345 建立有效的团队 4 HRMT220 组织人员配备 4 HRMT300 管理员工表现 4 HRMT330 人力资源管理法律环境 4 HRMT410 培训及员工发展 4 HRMT415 薪酬及福利 4 HRMT420 处理劳资关系 4 总学时: 28 总学时:180
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认证和结盟
该澳门威尼斯人网上赌场由商学院和课程认证委员会(ACBSP)认证。.
人力资源管理学会(SHRM)已经承认科罗拉多技术大学的工商管理理学学士与人力资源管理的重点完全符合SHRM的人力资源课程指南和模板. 人力资源管理委员会制定了人力资源课程指南和模板,以确定本科和研究生阶段的人力资源学生应该学习的最低人力资源内容领域. 的指导方针, 2006年创建,2010年和2013年重新验证, 是人力资源管理协会学术倡议的一部分,以定义大学商学院教授的人力资源教育标准,并帮助大学开发遵循这些标准的澳门威尼斯人网上赌场.
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